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Wir setzen uns dafür ein, verschiedene normale Zugangswege für Migrant:innen und Geflüchtete zu schaffen und sichtbar zu machen. Dabei stehen die betroffenen Menschen im Mittelpunkt. Viele dieser Menschen bringen Fähigkeiten und Talente mit, die in den Arbeitsmärkten des Globalen Nordens dringend für ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum benötigt werden. Viele geflüchtete Fachkräfte können aufgrund ihres rechtlichen Status allerdings nicht am Arbeitsmarkt teilnehmen. Die Aufnahmegesellschaften sind sich der Potenziale dieser Gruppe nicht bewusst. Im Rahmen des Globalen Flüchtlingsforums hat sich Deutschland dazu verpflichtet, Wege der Arbeitsmigration für Geflüchtete zu verbessern. Auf Grundlage dieses Bekenntnisses unterstützen wir Pilotprogramme, die konkrete Maßnahmen zur Nutzung bestehender Einreisemöglichkeiten und Rahmenbedingungen erarbeiten. Damit wollen wir die Talente von Geflüchteten hervorheben und die Integration von Fachkräften mit Fluchthintergrund in den deutschen Arbeitsmarkt verbessern. 

Der beiderseitige Nutzen von Arbeitsmigration für geflüchtete Fachkräfte soll durch den Ausbau der Arbeit von TBB in Deutschland etabliert und bekannt gemacht werden. Dabei möchte TBB mit ihrem Pilotprogramm in Deutschland eine beachtenswerte Anzahl von Geflüchteten erreichen, sie in ihrer möglichen Arbeitsmigration nach Deutschland unterstützen und dabei auch Arbeitgeber:innen für die Chancen und Bedeutung von Arbeitskräftemobilitätsprogrammen sensibilisieren. Das Pilotprogramm in Deutschland trägt neben der Arbeit von TBB in anderen Ländern dazu bei, neue Ansätze und nachhaltige Lösungen im Umgang mit Fluchtmigration sichtbar zu machen. Der Fokus von TBB liegt auf der Erwerbszuwanderung von Personen mit Fluchthintergrund, die primär aufgrund ihrer Qualifikationen und nicht ihrer Schutzbedürftigkeit Zugang erhalten und stellt damit einen ergänzenden Ansatz zu den humanitären Aufnahmeprogrammen dar. 

Ausgangspunkt des Projekts bildet eine Bestandsaufnahme, bei der das Fachwissen und die Netzwerke der Robert Bosch µÚÒ»³Ô¹ÏÍø und anderer globaler Partner:innen genutzt werden. Auf Grundlage dieser Ausgangsanalyse für Deutschland nutzt TBB seine Erfahrung bei der Entwicklung von ähnlichen Programmen in ganz Europa, um in Zusammenarbeit mit Verwaltung, Zivilgesellschaft, internationalen Organisationen und Unternehmen Lösungen für Herausforderungen wie die Anerkennung von beruflichen Qualifikationen, den Spracherwerb, die zielgerichtete Aus- und Weiterbildung von Geflüchteten zu entwickeln. Mithilfe seines Talentkatalogs und anhand eines „Hire-Train-Move“-Modells arbeitet TBB darüber hinaus daran, interessierte Geflüchtete in Erstaufnahmeländern so weiter zu qualifizieren, dass ihre Arbeitsmigration nach Deutschland auf sicheren und legalen Wegen möglich wird.